Batam, Anambasnews.com – Pemerintah Kota (Pemko) Batam meneguhkan komitmen membangun birokrasi profesional, adaptif, dan berorientasi masa depan melalui keikutsertaan dalam Penandatanganan Komitmen Bersama Pembangunan dan Penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) se-Provinsi Kepulauan Riau dan Riau. Acara berlangsung di Aula Wan Seri Beni, Kantor Gubernur Kepri, Dompak, Tanjungpinang, Senin, 12 Januari 2026.
Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Batam Firmansyah hadir mewakili Wali Kota Batam Amsakar Achmad dan Wakil Wali Kota Batam Li Claudia Chandra. Ia turut menandatangani komitmen bersama para kepala daerah se-Kepri dan Provinsi Riau, dengan disaksikan langsung oleh Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Republik Indonesia.
Forum ini bukan hanya bersifat seremonial, melainkan menjadi kesepahaman lintas wilayah untuk membangun sistem pengelolaan ASN yang lebih terukur, objektif, dan berkeadilan. Manajemen Talenta ASN dijadikan instrumen strategis untuk memastikan setiap aparatur ditempatkan dan dikembangkan sesuai kompetensi, potensi, serta kinerja, sejalan dengan prinsip sistem merit.
Komitmen Pemko Batam dalam penerapan Manajemen Talenta juga memperoleh pengakuan nasional. Pada kesempatan tersebut, Pemko Batam menerima piagam penghargaan dari BKN atas rekomendasi dan kesiapan dalam menerapkan Manajemen Talenta di lingkungannya.
Firmansyah menyampaikan bahwa Manajemen Talenta merupakan fondasi penting untuk mewujudkan birokrasi profesional dan berdaya saing.
“ASN tidak lagi dipandang semata sebagai pelaksana administratif, melainkan sebagai talenta strategis yang harus dipetakan, dikembangkan, dan dipersiapkan secara berkelanjutan. Penghargaan dari BKN ini menjadi penguat bahwa komitmen Pemko Batam dalam membangun sistem merit telah berjalan secara nyata,” ujarnya.
Ia menambahkan, penerapan Manajemen Talenta akan mendorong terciptanya ekosistem birokrasi yang sehat, transparan, dan kompetitif. Setiap ASN memiliki kesempatan adil untuk berkembang berdasarkan kapasitas dan kinerja, sementara organisasi pemerintahan memperoleh sumber daya manusia yang tepat untuk menjawab tantangan pembangunan dan tuntutan pelayanan publik yang semakin dinamis.
Melalui komitmen bersama ini, Pemerintah Provinsi Kepri dan tujuh pemerintah kabupaten/kota termasuk Batam menyatakan kesiapan mengimplementasikan Manajemen Talenta secara konsisten dan berkelanjutan. Sinergi antara pemerintah pusat melalui BKN, provinsi, dan kabupaten/kota diharapkan melahirkan tata kelola ASN yang modern, profesional, dan berorientasi hasil.
Bagi Pemko Batam, momentum ini menjadi penguat arah kebijakan kepegawaian menuju birokrasi lincah dan responsif. Dengan Manajemen Talenta sebagai pijakan, Pemko Batam optimistis dapat menyiapkan ASN unggul yang tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga memiliki integritas, kepemimpinan, dan semangat melayani masyarakat.(**Ramdan)
