Bintan, Anambasnews.com – Pemerintah Kabupaten Bintan terus menunjukkan keseriusannya dalam menciptakan birokrasi yang profesional dan akuntabel.
Hal ini dibuktikan dengan langkah strategis Bupati Bintan, Roby Kurniawan, didampingi Sekretaris Daerah, Ronny Kartika, saat melakukan ekspose Manajemen Talenta ASN di kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI, Jakarta, Rabu (22/4/2026).
Dalam paparannya, Bupati Roby memaparkan peta jalan transformasi sumber daya manusia di Bintan. Fokus utama meliputi identifikasi talenta, pengembangan kompetensi, hingga sistem penempatan ASN yang berbasis kualifikasi dan kinerja nyata, serta menekankan 5 pilar arsitektur Manajemen Talenta.
“Bagi kami, Manajemen Talenta ini adalah perubahan paradigma untuk membangun ekosistem birokrasi yang menempatkan orang pada posisi yang tepat atau the right person in the right place,” ungkap Roby.
Saat ini, tercatat sebanyak 1.355 PNS di Bintan yang tersebar di berbagai jenjang jabatan, mulai dari Tinggi Pratama, Administrator, Pengawas, hingga Jabatan Fungsional dan Pelaksana.
Roby menegaskan, implementasi aplikasi manajemen talenta bukan sekadar mengikuti tren digital, melainkan langkah fundamental untuk birokrasi modern. Melalui sistem ini, Pemkab Bintan dapat memetakan potensi, kompetensi, dan rencana karier ASN secara terstruktur.
“Kami ingin mewujudkan instrumen strategis guna memastikan tata kelola ASN berjalan profesional. Transformasi ini adalah kunci untuk menciptakan pemerintahan yang adaptif dan sistem yang kuat,” tambahnya.(*Tio)
